如何做好计算机培训

圆点

       如何做好计算机培训,主要做法是：计算机培训要健全组织网络,层层负责到底建立完善的培训管理体系是保证培训工作顺利实施的基础。　　狠抓计划实施,确保培训质量每年年初,要求制订出培训计划。有针对性地开展诸如计算机基础知识及专业应用软件的培训。
　　计算机培训要软件硬件齐抓,普及提高并重,进行计算机及辅助设备的装备,并配备了打印机、绘图机等外部设备,形成了较完整的硬件平台体系,从而极大地完善了计算机应用环境。
　　需要我们付出艰苦的努力。首先要消除大家对计算机的神秘感,克服畏难情绪。尤其是个别老同志,稍有困难,就认为自己学不好,不是哪块料。为此,我们首先要加强计算机人门培训,从扫盲开始,循序渐进,逐步深入。在此基础上,再进行应用软件的培训。所以办班亦分层次进行??一是普级班。主要是针对部分初步接触的中老年同志 ,让他们熟悉掌握最基础的操作和应用。
　　计算机培训要利用业余时间,强化培训效果实行周五工作制后,有效工作时间缩短,各种培训班再占用工作时间,已不适宜。
　　计算机培训要健全激励机制,形成封闭管理计算机培训的目的,是为了提高计算机应用水平,最终提高工作效率和设计水平,保证设计质量。把人们从繁琐的手工劳动中解放出来。因此办班只是开始,使用才是最终目的。要真正形成培训—使用—待遇的一条龙式封闭管理。
　　文章来源：北京北大青鸟天灿白领校区

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