国康企业健康文化建设优势有哪些？

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　　在企业文化建设中，积极开展健康建设能有效促进劳动者健康水平的提升以及企业综合实力的增强。也正因此，近年来，越来越多的企业开始与专业健康管理服务机构合作，如国康健康。那么，国康企业健康文化建设优势有哪些？

　　有研究发现，企业每投入1美元在员工健康管理上，能带来2-4美元的经济回报，如果把心理健康管理带来的经济回报也计算在内，回报值可以提升到6美元。对此，企业应当牢牢树立“健康就是生产力”的理念，从建立健全管理制度、建设健康环境、提供健康管理与服务、营造健康文化等入手，多方面进行健康企业建设。

　　国康健康凭借在企业健康文化建设的20年积累与独特认知，推出了首席健康官服务新模式，将健康管理从单一保障延伸至监测、咨询、就医三位一体的全周期、线上线下全方位的服务体系，有效满足了员工日益增长的多元化健康需求，展现了显著优势。

　　首席健康官团队线上线下联动，24小时云医务室与全科医生定期入驻企业“双拳出击”，当好员工健康之家的吹哨人，为员工定期进行身体各项基础指标的检测和分析，如血糖、血氧、血压、血脂、尿酸、心电、体脂等等，形成更加科学全面的健康档案。

　　在得到检测结果后，专业全科医生和健康管家会对数据进行详细的讲解，并给予科学准确的健康建议，同时健康管家将数据资料整理后，形成每位员工专属的电子健康档案，方便查阅。

　　关于国康企业健康文化建设优势，小编就先为大家介绍到这里。总之，国康十分注重将健康管理与企业文化相结合，并用实际行动为企业健康管理赋能。更多服务信息，感兴趣的用户可以通过国康健康管理平台的官网来进一步咨询了解。