知晓：灵活用工平台应该怎样选择？为什么灵活用工模式这么受欢迎？

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　　近几年受到疫情影响的经济大环境下，有越来越多的企业选择招聘使用临时工。该外部链接已失效，文章作者登录实名后才能恢复访问的用人模式应运而生。通过这种模式，企业可以减轻自身的社保成本，缓解成本压力。在该外部链接已失效，文章作者登录实名后才能恢复访问平台的帮助下，务工人员也可以实现更大的个人所得税折扣，因此该外部链接已失效，文章作者登录实名后才能恢复访问受到企业和自由职业者的普遍欢迎。该外部链接已失效，文章作者登录实名后才能恢复访问该外部链接已失效，文章作者登录实名后才能恢复访问 京灵云享集团是数字人力资源服务平台，集团深耕人力资源服务行业，业务涵盖该外部链接已失效，文章作者登录实名后才能恢复访问、薪酬代发、税务筹划等相关服务。依托于集团自研该外部链接已失效，文章作者登录实名后才能恢复访问SaaS平台，打造一站式人力资源全域全场景结算平台。咨询热线：400-88***60!

　　一、如何选择安全稳定、服务好的该外部链接已失效，文章作者登录实名后才能恢复访问平台?

　　1、看平台资质

　　平台资质包括经营资质和委托征收资质。经营资质是平台开展业务的基础。平台取得正式的经营资质，才能合理开展税务规划、薪酬分配等业务。委托征收资质，是平台通过与税务机关签订委托征收协议，取得委托征收权限。委托征收权限的相关信息可以在税务机关的官方网站上查看。

　　2、看产品和服务

　　一般来说，灵活就业平台的业务范围主要包括知识共享、网络营销、在线音频视频、在线叫车、外卖快递、设计咨询、在线文学、家政、教育培训、活动策划、装卸服务、货运代理、房地产经纪、网络课程等招聘自由职业者和推广服务。一个产品丰富的平台代表着它背后更强大的力量。同时，如果一个平台有许多优势产品和主要产品，这也意味着它将更具竞争力和优势。

　　二 、该外部链接已失效，文章作者登录实名后才能恢复访问模式对企业和个人的价值影响

　　企业

　　1、改变传统雇佣关系

　　由以前的劳务合同关系改变为合作协议关系，自由职业者不属于企业员工。

　　2、解决人工成本

　　企业在承担员工工资的同时，需要承担由用工关系所带来的社保费、工会经费等相关费用。社保及个税成本日益加大。

　　3、解决个税的问题

　　传统模式企业以工资形式发放外包业务服务费，造成个人需要承担高额个税，个税税负重，人才满意度低，人员流动率高。

　　个人

　　1、该外部链接已失效，文章作者登录实名后才能恢复访问可以提供更多就业机会，同时也带给个人更多自主选择工作的权利，实现多劳多得，根据国家相关政策，降低缴纳个税的比例，提高收入，通过可靠稳定的该外部链接已失效，文章作者登录实名后才能恢复访问平台，可以获取有保障的临时性工作机会。

　　2、个人还可以通过一个可靠且稳定的该外部链接已失效，文章作者登录实名后才能恢复访问平台，获取有保障的临时性工作的机会，解决了自身的就业问题。

　　因此，相信该外部链接已失效，文章作者登录实名后才能恢复访问模式的到来，会给企业带来越来越多的商机和机遇，在这该外部链接已失效，文章作者登录实名后才能恢复访问的浪潮下，会有越来越多的企业去了解并加入，总体看来，该外部链接已失效，文章作者登录实名后才能恢复访问也许能够实现个人和企业的互利共赢的用工模式。而高灯科技作为一家数字化交易合规服务平台，从企业与个人的交易环节入手，把从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同，为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。高灯科技致力于让交易更真实，让竞争更公平，让信任更简单，用科技推动创新，创造公平的竞争环境，帮助每个企业取得更多成就。