聊一聊：一文说清“内卷”，一定要收藏

一如的既往

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01内卷是个啥L,有一个小小镇，小镇很普通，只是鞋店特别多。


这些鞋店的营业时间就像我们上班一样有规律，每天10点开张，12点暂停，休息2小时，上午于14点继续营业，傍晚18点打烊。


它们有些不像话，鞋店还要过双休日，营业只从周一到周五。更不像话的是，这些鞋店的老板还像前老大哥的一样，天太热了就关门到双飞南方海滨去渡假。


好在鞋店的产品质量很稳定，生意也一直很好，供需平稳，本来幸福的日子绵绵长，可是有一天来了一户新鞋店，从而打破这一切宁静。这是怎么回事





按说小镇有这么多鞋店，远不至于因为新增一家就打破供需平衡。严重的问题在于这家鞋店的掌柜和店员都是来自于大城市。他们早已经被大城市巨大的生存压力训练得勤劳能干且吃苦耐劳。他们的到来简直就是在小镇一石惊起千层浪。


这家店真是太不像话了，他们每天8点开门，中午不午休，晚上直至21点才关张。这可不得了了，改进太过明显，于是顾客纷纷转向这家新店，于是所有的店也只能把上班时间改得更早、营业时间改得更长。





在短短两个月内，小镇就发生了翻天覆地的变化——所有的鞋店都改为每周7天工作制，每天营业13小时。而小镇居民对于鞋子的需求量并没有增加，各鞋店的收入也没有增加。换句话说就是，各个鞋店每周凭空增加了60个小时的收入营业时间。这便是传说中的“内卷”，即经济学中的著术语“囚徒困境”。





02什么是囚徒困境我们来做进一步分析，为了对比方便，我们把这两种鞋店分别称之为大城鞋店和小镇鞋店，他们的营业时间简称为：996和985吧。我们先来看，如果只有两家鞋店，选择这两种模式的总体收益怎么样——





两家同为985：这种情况下，店员没有加班工资，也没有额外的电费等消耗，所以两家店的收益是比较高的，假设为5:5吧；


两家同为996：此种情况因为加班时间长，还可能要增加店员，所以收益较低，假设为3:3。


其中一家为996，另一家为985：很明显996会侵占985的份额，假设为：8:0。





可悲的是镇上对鞋子的总需求没有任何变化。通过上述分析，很容易发现：对于大家都有益处的一种结构是所有店都采用985，这时收益就是NX5，可是一旦有一家“聪明”店采用了996，那么所有店都将采用这些模式，他们的收益全部下降为3，总收益成为NX3。


即所谓“人心隔肚皮“，对方是996，我是985，我没有利润，那么我也会选择996；


如果我是996，对方是985，我的利润是8，那么我必须坚持996。


对于个体而言，两家店都做出了比英明的决策，博弈达到了纳什均衡，他们便都成了”囚徒“，即现了对于**参考者的比较响应。





03勤奋与公平更糟的情况是：由于鞋店的营业时间长，收入减少，很多行业都跟着吃了挂落，比如咖啡店，鞋店老板和掌柜都在加班，那自然便没有时间来此消费。同理餐馆也跟着倒霉。接着发电厂也供大于求，达不到**的经济规模，开始出现亏损。


总的说，由于那一家勤奋的996店的出现，不久之后该镇的经济越来越差。很容易看出来：行业内卷是非常可怕了，它会毁掉业内的规则，谓的增加内耗，增加成本降低收入。还会对相关行业的辜者造成伤害。


故事中的小镇鞋店老板们疑是聪明的，他们很认识到问题的所在成立了行业协会，制订出强制性的行业规则和用工法律。


每天8小时工作制、周工作时间为5天，法定节假日必须放假；


行业协会有权力要求不合规的鞋店关张，对于坚持违反规定的店家协会有权将其驱逐出境；


规定一出台就遭到广大镇民的反对，他们认为这是歧视勤劳者，对用户不尊重。行业协会立即回怼——


你们所说的努力并没有真正创造行业财富，而是一种巨大的内耗；


只图自己购鞋方便，而不关心别人的福祉，是一种自私行为；


在法律面前人人平等，这不歧视任何人，收拾者才能保护大家的利益。





04大城市的内卷在小镇发生巨变的同时，大城市也在发生着类似的故事。


在城里有一家鞋厂，如果好好的朝九晚五。可是后来一个外来的农民工进了厂。因为他一技术二没经验，所以只能勤劳致富，于是他疯狂的加班干活儿。


于是在当月的例会上，农民工小伙因为他的勤奋得到了表扬，还获得了奖金。一石又激起了千层浪，工人们不淡定了，有不少人认为：反正下班也没事干，干脆咱们也加班吧，搞到八点钟。


于是更多的人得到了奖金，于是所有人都加班了，结果所有人都不再被领导认为是“勤劳”，奖金都没了。而按时下班不加班的人则被认为不合格，会受到批评，甚至被解雇。


这便是城里的内卷，至今仍然不绝于目，大家的工作时间越来越长，收入却一点也没有增加，内卷害了所有人。


为了打破这个囚徒困境，工人们当然可以像小镇老板们一样成立行业工会，**厂方和“勤劳”的工人**的加班。


其工人们也有另外一种方法：辞工，然后去另一家不需要加班的厂子。


对于厂方来说，遵守工会的要求未尝不可，比较差也是回到以前的工作时间，业绩绝对可以接受。但此时如果他选择拒绝，他的损失会很大，那么有才华的工人都会离开。这是便是经济学说的“劣币驱逐良币”。





05小结内卷就是不创造任何新价值的内耗，对于业内所有人都百害而一利。


在内卷发生时，每一个参与者都会成为“囚徒”而不得不成为受害者。此时由或行业成立协会制利于各方的规则是非常有必要的。