微信刷掌支付或成为移动支付领域的一大趋势，猎头比公司自己招聘有什么优势？

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　　随着行业转型和规模地不断扩大，人才的竞争日益加剧，但企业自主招聘已经不能满足企业对人才的需求。目前，猎头招聘正逐渐成为用人单位招聘急需的、高层的、难招的人才的主流招聘方式。那么，与公司自主招聘相比，猎头招聘有什么优势呢？

　　1.时效性强

　　作为专业的招聘机构，猎头公司的响应速度极快，一般在与用人单位签订合同的当天就会成立相关项目组启动招聘，7个工作日内便向用人单位提供第一批通过筛选的候选人。猎头公司的强时效性，能够保证人才能够及时到岗，帮助企业在人才抢夺战中占据先机。

　　2.人岗匹配度高

　　专业的猎头顾问会针对企业的用人需求作详细的分析，制定出符合岗位实际的任职要求，从海量的人才资源库中找到合适的人选，并通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进一步筛选候选人，从而挑选出最符合企业需求的精英人才。

　　3.保障性强

　　猎头公司会对候选人进行非常严谨、详细的背景调查，几乎能够掌握候选人的全部资料和发展动向，有效减少了企业的用人风险。此外，通过猎头公司招来的员工，一般有3-6个月的保证期，若员工在保证期内离职或被辞退，猎头公司会在约定期限内进行补充招聘，保证了用人企业的合法权益。

　　除以上之外，猎头招聘还有保密、效率高、有利于薪酬谈判等诸多优势，因此，不论是企业需要高端人才，还是高端人才需要好工作，猎头都是在短期内实现相关目标的最好的方式。如果你需要猎头服务，可以联系万宝盛华，他家的猎头服务，能够帮助企业搜寻高管、甄选中层、招募精英，同时帮助人才获取更优质岗位，实现双向匹配。

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