灵活用工的优势有哪些？如何选择灵活用工平台？

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　　近几年灵活用工逐渐出现在大众视野，俨然成为用工就业的新趋势，在灵活用工的新业态中，服务平台和提供服务的人之间并无直接劳务雇佣关系，而让两者连接起来的桥梁，就是灵活用工平台。本文我们就来看看灵活用工的优势有哪些，以及如何选择灵活用工平台。
　　
　　对求职人员来说，灵活用工的优势体现在：
　　1.可尝试多种工作岗位，更容易找到合适的工作。
　　2.可以利用碎片化时间，同时服务多家公司，最大程度上提升自己的收入。
　　对企业来说，灵活用工的优势有：
　　1.缩短招聘周期，减轻管理压力，满足企业对劳动力的弹性需求，缓解人力资源不足的状况。
　　2.人员流动较大，采用灵活用工可以有效帮企业解决临时性人员调遣、突发性人员补充的问题，实现人力资源调整。
　　当前市场上有很多灵活用工平台，在选择时要注意平台的资质、规模、产品、口碑等等，不能为了便宜找费率过低的灵活用工平台，最好是选择成立时间较长、规模较大，口碑良好的平台，才能获得服务保障。作为万宝盛华旗下的灵活用工平台，天天U单依托远程办公平台模式，充分利用灵活用工中的时间、资源和技能的灵活优势，吸纳具备丰富招聘经验的“做单达人”，通过众包的平台模式为我们的客户提供在线招聘服务。此外，并通过与行业AI伙伴的战略合作，人力资源大数据知识图谱得以与解析技术有机结合，从而充分确保来人岗匹配的高效性和可靠度。
　　传统用工模式用人成本相对都比较高，而在灵活用工这一模式下，企业与员工并不具备传统的劳动关系，企业可以根据不同的用工关系为员工缴纳不同类型的保险，从而有效控制用工成本。如果您想选择可靠的灵活用工平台，万宝盛华旗下的天天U单值得信赖。