|
网友咨询：本人刚毕业，现在的公司是一个5个人的创业型公司，搞网站建设的。老板答应3个月试用期，过后给10%股份，还有我一个同学一起入股。现在的工作做的很杂，业务、技术，但是技术方面完全得不到提升。想请教大侠们，现在到了签合同的时候了，是入股还是辞职找一份专干技术的工作呢? 干股即虚拟股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。干股的概念往往存在于民间，特别是私营企业，在私企的老板们给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有，但是基本上无论哪种，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权(有实际控制权的是“实际控制人”)。所以，这种干股协议不如叫做分红协议更加贴切。 干股不是法律术语。约定俗成的理解是，干股是现有股东无偿贡献给他人的股份，有的办理了股权变更手续，也就是干股持有人成为了股东;有的没有变更股权变更手续，仅享有分红的权利，由于双方往往是口头约定，也不同于公司法规定的隐名股东。从这个意义上将，干股基本是没出钱，或者象征性支付点钱的。原始股权也不是法律术语，在公司法上只有公司设立时的股东(有限公司)或发起人(股份公司)，所指就是你所说的原始股权。 干股和原始股权没有必然的关联，干股既可以是原始股，公司发行的股份也可能是干股。干股变更了工商登记的，登记持有人一般情况下就是股东了，所以是否变更要看具体情况。不知协议所指?如果是代持股协议，就是隐名股东，隐名股东涉及的问题比较复杂，总体而言只要是不违法也无大问题，但受两个限制，一是想由隐名股东变成为股东，仍要走股权转让的程序;如果隐名股东持有人因其他条件限制不能成为股东，那就不能成为股东。 对于一个没有技术实力的人，老板愿意给股份的话，就是老板想省钱。这样的情况下，作为员工，我觉得会钱、才两空。(个人学不到技术，而谁都能够拿到股份的公司估计也不会有大发展，这样的公司的股份是不值钱的。) 有前途的公司的股份才是值钱的，要想拿到这样的公司的股份，自己必须有实力。我认为你现在是储备实力的阶段，还不是享受股份的阶段。珍惜时间，好好练习，多拿工资，以后可以有充足的钱充实脑袋，我觉得这样比较靠谱。 华扬资本致力于为企业提供专业、定制化的股权激励方案设计与落地实施服务，以独立第三方角度综合考虑员工和股东的利益，凭借多年的股权激励实践经验，通过灵活的持股模式、科学的定量模型、有效的考核体系、动态的激励方式，为企业设计系统而有效的股权激励方案，并能很好地落地实施， 使股权激励真正成为企业做大做强的助推器。
咨询热线：0755-86393121 微信号：13500045459
| 
已绑定手机
已实名认证
发表于 2018-5-21 15:11:42
发表于